Jars beitreten
Seit 1857 fertigt Jars Stücke, die die Zeit überdauern.
Hinter jedem Einzelnen stecken präzise Handgriffe, anspruchsvolle Blicke und vor allem Frauen und Männer, die ihrem Handwerk zutiefst verbunden sind.
Unsere Angebote
Wir stellen zurzeit niemanden ein.
Manche Begegnungen verdienen es jedoch, antizipiert zu werden.
Wenn unsere Welt mit Ihrem Werdegang und Ihrer Sensibilität in Resonanz steht, freuen wir uns darauf, Ihr Profil kennenzulernen.
Jede Initiativbewerbung wird sorgfältig gelesen und für zukünftige Projekte aufbewahrt.
Kontaktieren Sie uns unter: contact@jarsceramistes.live
Index Gleichstellung von Frauen und Männern
Gemäß dem Gesetz vom 5. September 2018 zur Freiheit, die eigene berufliche Zukunft zu wählen, und dessen Durchführungsverordnung vom 8. Januar 2019, die darauf abzielt, die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern zu beseitigen, veröffentlicht Jars seinen Index zur Gleichstellung von Frauen und Männern.
Woraus besteht dieser Index?
Der Index zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ist ein Wert von 100, der aus 5 Indikatoren ermittelt wird:
- Indikator für die durchschnittliche jährliche Bruttovergütungsdifferenz pro VZÄ: 38 von 40
- Indikator für die Differenz der individuellen Erhöhungsraten: 35 von 35
- Indikator bezüglich des Prozentsatzes der Mitarbeiter, die im Jahr nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten haben: 15 von 15.
- Indikator für die Anzahl der Mitarbeiter des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 höchsten Gehältern: 5 von 10
- Der Index zur Gleichstellung von Frauen und Männern bei Emile Henry für das Jahr 2025 beträgt 93 von 100 Punkten.
Dieser Wert zeugt von unserem Engagement für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
